Management de transition PME — les situations que je traite

Je n'ai pas un catalogue de services.
J'ai des situations que je sais traiter.

Vous arrivez avec un problème, pas avec une grille tarifaire à remplir. On commence par là.

Le modèle, expliqué

Le multi-missions : un dirigeant expérimenté accessible à une PME

Pas de forfait standard. Pas de durée imposée. On calibre ensemble ce dont vous avez besoin — et on ajuste en cours de route si la situation évolue.

01

Présence terrain

Je suis chez vous, dans vos murs, aux côtés de vos équipes. Sur le terrain, là où les décisions se prennent.

02

Engagement opérationnel

Je ne livre pas un rapport, je prends des décisions avec vous. Je m'engage sur des résultats concrets.

03

Durée ajustée

Quelques jours par mois, sur quelques semaines ou plusieurs mois. Le rythme et la durée dépendent de votre réalité.

Quatre situations

Les 4 situations que je sais traiter.

01

Redressement d'entreprise en difficulté.

L'entreprise va mal. Trésorerie, équipe, marché — un ou trois fronts ouverts. Je reprends opérationnellement la direction à vos côtés le temps de stabiliser, puis je passe le relais.

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02

Structurer une PME en forte croissance.

Vous avez doublé en 3 ans, et ça craque. L'organisation n'a pas suivi. On structure pour passer le palier — sans casser ce qui marche.

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03

Professionnaliser une PME familiale ou préparer une transmission.

PME familiale, transmission, professionnalisation. On formalise ce qui était implicite. On installe les outils. On prépare l'après.

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04

Gestion de crise en PME — départ, conflit, perte de client majeur.

Départ brutal d'un dirigeant, conflit majeur, perte d'un client clé. J'arrive en 48 h. Je tiens la barre. On sort de la crise ensemble.

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Déroulé d'une mission type

De votre appel au moment où vous n'avez plus besoin de moi.

Les 4 étapes d'une mission de management de transition.

  1. J+0 → J+15

    Audit.

    Immersion totale. Je rencontre vos équipes, clients, chiffres. Je vous remets un diagnostic — sans complaisance.

  2. J+15 → J+30

    Feuille de route.

    3 priorités max. Indicateurs. Échéances. Validée ensemble — on s'engage sur les mêmes objectifs.

  3. J+30 → J+180

    Mise en œuvre.

    Sur le terrain, à vos côtés, 1 à 2 jours par semaine. Les décisions se prennent. Les choses bougent.

  4. J+180 → fin

    Mesure & sortie.

    On mesure. On corrige. Je m'efface dès que vous n'avez plus besoin de moi. Pas un jour de plus.

Questions fréquentes

Vous vous posez sûrement ces questions.

Combien coûte une mission pour une PME ?+

Le coût dépend de la durée et du rythme d'intervention nécessaires à votre situation. Pas de forfait standard : on calibre ensemble après un premier échange, en fonction de vos enjeux et de votre budget.

Combien de temps dure une mission ?+

De quelques semaines à plusieurs mois, avec parfois un suivi annuel, selon la situation. La durée est fixée dès la feuille de route et ajustée si le contexte évolue. Je m'efface dès que vous n'avez plus besoin de moi.

Quelle différence avec un consultant classique ?+

Je ne livre pas un rapport : je prends des décisions avec vous, sur le terrain, et je m'engage sur des résultats concrets. Le consulting classique s'arrête souvent à la recommandation.

À partir de quelle taille d'entreprise ça a du sens ?+

La plupart de mes missions concernent des PME de quelques salariés à environ 300 personnes. En dessous, on peut souvent trouver une solution plus légère — j'en discute avec vous en toute transparence.

Intervenez-vous en dehors de Limoges ?+

Oui, dans un rayon de 500 km autour de Limoges : Brive, Tulle, Périgueux, Angoulême, Poitiers, Bordeaux, Toulouse. Je travaille en présentiel, à vos côtés — pas à distance.

Votre situation ressemble à l'une d'elles ?

Parfois, le problème n'est pas le manque de solutions.
C'est le manque de clarté, de recul ou de décisions. Prenons un moment pour regarder votre situation franchement — et voir s'il y a un vrai sujet à débloquer ensemble.

Si ce n'est pas le cas, je vous le dirai aussi simplement.

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